HR Officer (German Speaking)

WHY do odoo?

ERP- Software muss nicht langweilig sein!

Ganz einfach: Die disruptivste enterprise management software der Welt: Odoo.
Wir revolutionieren die ERP Landschaft.
Mehr als 2400 Kolleg:innen haben sich dieser Mission verschrieben.
Tausende Unternehmen haben durch uns die Möglichkeit, ihr Geschäftsfeld zu erweitern und ihren Mitarbeitern den Freiraum zu geben, sich frei zu entfalten.
Software, die Kunden lieben!

Und JA es ist wahr!
Wir launchen unser neues Büro in Berlin, um ein für alle Mal den DACH-Raum zu digitalisieren. Dafür suchen wir dich (!) um diesen Weg mit uns zu bestreiten.

WHY YOU WILL LOVE IT

Real. Simple. Fast.

Bei odoo sehen wir jeden Tag aufs Neue als Chance, Unternehmen dabei zu helfen, besser zu werden. Common Sense, Autonomität und Ownership sind uns weitaus wichtiger als Prozesse und Kontrolle. Unser Mantra ist Intelligenz vor Hierarchie und wir vermeiden Konzern-Bull***. Wir brechen oft vorhandene Strukturen, hinterfragen den Status-Quo kritisch und jeder bei odoo muss wirkliche Verantwortung tragen. Diese Werte helfen uns, einen klaren Fokus zu behalten, zu skalieren und die Branche zum Besten zu verändern: Die beste Software für unsere Kunden, Mitarbeiter und unsere Community.

Wir suchen HR-Magier:innen, die autonom, mit einem Growth Mindset und Hunger ausgestattet sind, die Vision für unser neues Büro zu entwickeln. Deine Herausforderung reicht von Recruiting, Gehaltsabrechnung bis zur Administration. Am wichtigsten ist allerdings sein außergewöhnliches, angenehmes und spannendes Arbeitsumfeld für dich und deine Kollegen zu schaffen. Du bist im Lead!

Konkret wirst du:

• Den gesamten Recruiting-Prozess von job-adverts über Bewerber-Screening bis hin zur Organisation und Durchführung von Interviews, managen
• Vorbereitung und Follow-Up der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem Steuerberater
• Aufbau und Pflege von Verbindungen zu externen Institutionen zur Talent-Akquise
• Organisieren von Recruiting Events und Präsenz auf Job Messen
• Unterstẗzung der Kollen in jeglichen HR-Belangen
• Freiheit in der Optimierung und Gestaltung der HR-Prozesse

WHAT WE OFFER

• Vollumfängliche Verantwortung über die Profil-Definition und -Verwaltung wie: Sales, Account Managers, Business Analysts...
• Ein großartiges Team und Unternehmenskultur
• Weiterentwicklung unseres eigenen Gehaltsabrechnungs-Tools
• Kreative Ideen werden gehört und geschätzt
• Persönliche & Professionelle Weiterentwicklung
• Es ist erst der Anfang in Deutschland..

WHAT YOU BRING TO THE TABLE

• Exzellente Kommunikationskenntnisse in Deutsch (C1 & C2) & Englisch
• Minimum ein Bachelor Abschluss
• Proaktivität, Lösungsoriente Arbeitsweise und Kreativität oriented and creative
• Erste Erfahrungen im Bereich Recruitment, Talent-Akquise und Gehaltsbuchhaltung oder ähnliches
• Fähigkeit in Eigenregie und im team zu arbeiten
• Arbeitserlaubnis für Deutschland

NICE TO HAVE

• Affinität für IT und Tech
• Du kannst direkt loslegen
• Profundes Verständnis deutscher Gehaltsbuchhaltung
• Erfahrung in Start-Ups/ Scale-Ups

Bewerbe dich gerne auch direkt HIER