Chef de projet opérationnel (Lille)

Informations

Premier poste de chef de projet opérationnel dans une entreprise jeune et ambitieuse. Ce poste est parfait pour quelqu'un qui souhaite rejoindre une nouvelle entreprise dès le début et perfectionner ses compétences entrepreneuriales.

Description du poste

Nous recherchons un chef de projet opérationnel pour rejoindre nos équipes ! En tant que Chef de projet opérationnel, vous collaborerez avec les équipes d’acquisitions et de revente afin de réduire notre exposition au risque et de maximiser notre retour sur investissement lors de la revente. Vous gérerez activement les biens en portefeuille, de l'état des lieux jusqu'à la revente en travaillant avec nos clients, nos agents et diverses équipes Vesta, y compris en lien direct avec l'équipe de direction. Enfin, vous serez aussi reponsable du développement du réseau Vesta à l'échelle locale et de la création d'une culture propice au succès de Vesta et de ses employés. Il s'agit donc d'un poste à la fois opérationnel, avec des responsabilités managériales et une forte composante entrepreneuriale.

Missions

• Diagnostiquer l'état intérieur et extérieur de biens immobiliers avant leur achat par Vesta
• Instaurer une relation de qualité et de confiance avec nos clients lors des états des lieux
• Collaborer avec l'équipe de valorisation pour identifier l'étendue et le budget des réparations nécessaires pour remettre en état les logements
• Finaliser la préparation des biens avant leur mise en vente
• Suivre l'état des biens en portefeuille pour s'assurer qu'ils soient toujours présentables
• Travaillez avec les équipes produit et opérations pour améliorer nos processus opérationnels
• S'adapter rapidement à l'évolution des situations et des priorités

Expérience et compétences souhaitées

• Bac +3 avec 3-5 ans d'éxpérience dans la construction ou la rénovation
• Expertise dans la valorisation et la gestion de projets de construction ou de rénovation
• Capacité à opérer dans un environnement dynamique et qui change rapidement
• Esprit d'équipe avec une volonté de se fixer et d'atteindre des objectifs ambitieux
• Fiable et responsable
• Tirer des lecons de ses erreurs
• Attention au détail et souci d'atteindre ses objectifs en respectant les délais
• Solide communication écrite et verbale
• Doit pouvoir stocker des équipements dans son véhicule personnel
• Permis de conduire valide
• Véhicule motorisé

Processus de recrutement

Processus en 3 étapes

• Appel de qualification
• Discussion sur votre parcours
• Entretien technique